企趣云,一分钟搭建自己的员工激励与认可平台
企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用,20000家企业都在用
企业文化建设首先要建设企业的核心价值体系。企业文化其实就是企业的一种价值主张,企业文化既可以包含企业之中的员工行为,同时也可以包含员工的规章制度,企业标志等有形的东西。企业文化也可以说是企业的基因,是一种独一无二的表现形式,是其他企业无法复制的DNA。这种特特性在企业成立的时候就形成了,同时企业文化也决定了企业发展的快慢与发展的高度。既然企业这么重要,如何建设企业文化体系就成了企业管理人员最关心的问题。
上面也说到了,企业文化在企业开始的时候就诞生了,是企业一种独一无二的体系。这时的企业文化比较简单,企业核心价值体系也就可以看成是企业文化。在初期,企业里面的一切事物都是以老板的个人资源或者是老板的个人魅力吸引而来的。这时老板的个人魅力,对于企业的愿景和对于企业未来的规划就是企业核心价值体系的重要的组成部分。这时的企业核心价值体系对于企业的发展水平和方向起到了非常重要的作用,积极的价值体系会让企业迅速成长,同时企业初期的文化建设一定要务实,不可花里胡哨。