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丰巢科技使用企趣云，构建荣誉表彰大厅

一、企业简介

丰巢科技 ，致力于研发运营面向所有快递公司、电商物流使用的24小时自助开放平台——“丰巢”智能快递柜，以解决快递末端配送难题。

截至目前，丰巢已实现200+重点城市、10万+社区、27万+柜机网点的布局，日均包裹处理量1600万+，平台累计注册快递员320万、服务消费者用户近3.5亿。

丰巢以技术为驱动挖掘和满足多场景定制化需求，覆盖快递柜、智能微仓、存包柜、政务柜等多种智能末端产品，以行业独角兽势能不断延伸，深耕最后一公里的多元化服务。

二、客户诉求

1、构建荣誉表彰大厅，展示优秀员工和业绩榜单

通过可视化数据，实时展现个人/团队业绩排名、目标达成率等关键指标，使员工能即刻感知工作成果的价值转化，触发"成就获得→再投入"的良性循环。

2、给员工搭建趣味化福利兑换体系

与传统的福利发放方式相比，趣味化福利兑换体系更加灵活多变。可以根据员工的反馈和需求，随时调整福利选项和兑换规则，以确保福利体系始终保持吸引。

三、解决方案

1、公司表彰的荣誉勋章体系

首先是CEO特别奖，作为公司表彰的最高荣誉。

2、其次是按照风采、丰茂、丰登、风范的顺序搭建荣誉体系。

• 杰出丰登奖励区域级季度评优的杰出团队；
• 荣耀丰茂奖励公司级年度评优卓越团队；

• 风采分为服务风采、敬业风采、能量风采、协作风采，分别关联服务、敬业、能量、协作日常级即时评优的四个业绩榜单，实时展示荣誉；

• 荣耀丰茂，分为业绩丰茂奖、文化丰茂奖、新锐丰茂奖、管理丰茂奖等，是公司级别的年度评优。关联业绩榜单进行实时激励，可以激发员工的内在动力，为员工提供了明确的目标和奋斗方向。

2、部门表彰的荣誉勋章体系

部门表彰会根据各个部门来设置奖励，征集各个部门的建议，设置不同的勋章。

• 网店项目组：针对下乡的项目设置勋章奖励；

• 人力行政部：针对人力行政各个层面的勋章奖励；

• 文化标兵：各个战区评选出的年度文化标兵；

• 门店奖励：针对各个门店员工即时激励，给予「辛勤小巢」勋章奖励。

各个部门也会有线下奖励活动与线上的积分榜奖励相结合，最大限度的给予员工荣誉感。

3、用文化头条聚焦荣誉和文化

使用文化头条，将文化动态、区域快报、文化活动等集中展示，为企业打造文化家园，让荣誉再次绽放。文化头条会发布积分活动，号召全员参与。

4、充满趣味的兑换商城

兑换开启了京东兑换，商品多样，兑换流程简单，吸引了员工的注意，兑换络绎不绝。同时开启了巢流商城，上架企业文化衍生品，给员工更多更丰富的兑换体验。

四、使用效果

1、开源创新，共享共赢

丰巢一直秉持开源创新、共享共赢的价值观，企趣云荣誉体系的搭建，对于鼓舞员工迎难而上，倡导团队协作精神起到了一定的促进作用。

2、尊重客人、恪守承诺、追求完美

丰巢一直秉承"尊重客人、恪守承诺、追求完美"的理念，业绩榜单的使用，在一定程度上促进了服务质量的提升，以诚实信用塑造品牌影响力，用卓越成就驱动企业前行。