企趣云，一分钟搭建自己的员工激励与认可平台
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那么如何才能提高目标管理的激励作用呢？我们应从掌握激励理论开始再进入实操，循证决策，持续完善激励机制。
推行目标管理，关键是如何充分激励企业广大干部员工的积极性、挖掘潜能、激发活力？
现如今，我们都处在这个属于人才的时代。虽然通过资源合理配置和运作，可以创造一时的最大化效益，但是从企业长远稳定发展的角度来看，只有一个成熟的员工团队才是企业生存的保障。
企业文化是什么？企业文化到底能给企业带来什么？企业到底需不需要企业文化？当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红火火、如火如荼的热潮背后，的确存在着意识不到的危机。
我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。
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