企趣云，一分钟搭建自己的员工激励与认可平台
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企业对员工激励应首先以物质激励为基础。物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励员工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。
员工激励的重要性，几乎所有管理者都认识到了。但是，往往劲儿没使对，导致管理者有巨大的无力感，而员工也不领情。
激励是对员工潜能的开发，它完全不同于自然资源和资本资源的开发，无法用精确的计算来进行预测、计划和控制。员工激励有以下几个特点：
员工激励很重要吗？分别有哪些形式？
怎样对员工激励呢？下面教你一些方法。
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